Osceola County Moves Forward with Living Wage Incentives
Published on: Jan 22, 2016
PR16-05
Osceola County, Florida – County Commissioners have agreed to move forward with a proposed incentive-based policy to encourage businesses to pay their employees a living wage.
A final policy will be brought back to the board at a future commission meeting, officials said.
“For me it is very exciting that we are motivating businesses to pay a higher wage without telling them what to do,” said Commission Chairwoman Viviana Janer. “I love that we will have a certification available for companies that pay their employees a living wage.”
Voluntary certification is key a under the proposal discussed during Friday’s workshop as it is the first step in qualifying companies for a potential economic development incentive or allowing a certified company to match the bid or quote of a lowest bidder in county solicitations.
Companies that receive the certification would be able to display signage at their business and be featured on a section of the county’s web site.
The Board wants to encourage an improved quality of life for its citizens through the payment of an adequate wage, which will result in a stable and high quality workforce and will help to reduce underemployment.
“The Living Wage Program will help to protect and promote the quality of life of our citizens,” Janer said. “The public benefit of living wage jobs is that they provide for the earner’s basic costs of living without the need for further taxpayer expense to cover government support or poverty programs. Creation of new living wage jobs in Osceola County also supports the local economy and fosters commerce, sales tax revenue and economic growth.”
El Condado De Osceola Se Mueve Hacia Delante Con El Incentivo De Aumento De Salario
Condado de Osceola, Florida – Los Comisionados el viernes se pusieron de acuerdo para moverse hacia delante con la propuesta de la póliza de incentivos basados en animar a negocios a pagar a sus empleados un aumento en salario.
Una póliza final volverá a la Junta en una de las reuniones de comisionados, dijeron los oficiales.
“Para mí es muy emocionante que estamos motivando a los negocios a pagar un aumento en salarios sin tener que decirles que hacer.” Dijo la Presidenta de la Comisión, Viviana Janer. “Me encanta que vamos a tener certificación disponible para que las compañías les paguen a sus empleados un aumento de salario.”
Certificación voluntaria es la llave para la propuesta discutida en la reunión del viernes ya que es el primer paso para calificar compañías para un incentivo de desarrollo de economía potencial o permitir una compañía certificada a igualar una propuesta o una cotización al postor más bajo en las solicitudes en el condado.
Las compañías que reciban la certificación podrían mostrar un letrero en sus negocios y ser destacados en el sitio web del condado.
La Junta quiere fomentar una calidad de vida mejorada para sus residentes a través de pagos de un salario adecuado, que resultara en una estable mano de obra y de alta calidad y ayudara a reducir subempleo.
“El programa de aumento de salario ayudara a promocionar la calidad de vida de nuestros ciudadanos,” dijo Janer. “El beneficio para el público de aumento de salarios es que proveerá para el adquiriente costos básicos de vida sin la necesidad de más gastos del contribuyente para cubrir apoyo del gobierno o programas de pobreza. La creación de aumento de salarios en el Condado de Osceola también es compatible con la economía local y fomenta el comercio, ingresos de impuestos sobre las ventas y el crecimiento económico.
La propuesta está aquí adjunta en este comunicado de prensa.